Bilan de compétences

L’OBJECTIF :

Véritable outil de gestion de carrière, le Bilan de Compétences vous permet de bien comprendre la valeur de vos expériences passées, de les identifier comme des atouts et d’en tirer une synthèse complète. L’accompagnement se déroule sur 24h.

Le bilan constitue une étape charnière dans la vie professionnelle en permettant:

  • de réaliser un bilan professionnel et personnel,
  • de prendre du recul pour porter un regard objectif sur votre parcours,
  • d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations,
  • de se fixer de nouveaux objectifs professionnels en adéquation avec vos aspirations professionnelles, vos compétences transférables, votre personnalité, le marché de l’emploi notamment,
  • d’apprendre à valoriser votre candidature sur le marché de l’emploi,
  • de définir un projet professionnel cohérent et réaliste pour l’avenir (reconversion, formation, remise à niveau, VAE, création d’entreprise,  ciblage de poste…)

3 PHASES :

Pour une durée de 24h maximum

  • Phase préliminaire d’analyse de votre demande
  • Phase d’investigation: bilan personnel et professionnel, exploration, démarches et élaboration de projet
  • Phase de conclusion : plan d’action et remise du document de synthèse

NOTRE METHODOLOGIE :

Le choix des supports et l’organisation du bilan de compétences (date, durée des séances...) seront adaptés à chacun en fonction de vos besoins, de votre niveau d’études et des objectifs du bilan.  Vous devenez acteur de la démarche qui est basée sur la progression, la maturation, l’analyse du changement et l’appropriation de l’ensemble du processus.

COMMENT LE FINANCER ?

Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre d’un Congé de Bilan de Compétences (CBC ou CIF), ou sur le plan de formation de votre entreprise.             

Nos agréments :

  • Fongecif,
  • Opca defi,
  • Unifaf,
  • Uniformation,
  • Afdas,
  • Opcalim,