Mobilité interne : Le bilan Professionnel

Objectif :

Ce bilan professionnel permet au salarié de faire un point sur sa carrière et d’envisager plus sereinement sa mobilité interne. Ce bilan l’amène à se préparer à un éventuel changement (de fonction, d’environnement professionnel, …) et à prendre conscience de ses atouts et limites tant au niveau professionnel que personnel (compétences, aptitudes, personnalité…), par rapport aux pistes d’orientation accessibles et par rapport à ses motivations profondes.

Cette démarche de réflexion en interne a pour objectif de valider la promotion d’un salarié et/ou de rechercher en partenariat avec l’entreprise les possibilités de nouvelle(s) orientation(s). L’accompagnement aboutit à un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

Le déroulement :

Le bilan se déroule en nos locaux et comporte 4 phases. La durée des séances est de deux à quatre heures en fonction de la disponibilité du bénéficiaire. Elles sont programmées sur plusieurs semaines afin de favoriser le travail personnel et d’assimilation. 

La durée prévisionnelle est de 20 heures.

  •     Phase exploratoire: entretien
  •     Phase d’analyse : bilan personnel et professionnel
  •     Phase d’investigation : Elaboration de projet
  •     Phase de validation et de synthèse